Человеку хочется верить, что он такой, какой есть, сам по себе. Что он независим ни от кого и не подвержен влиянию. На самом деле в каждом заложены, назовем это, «программы», которые сформировали видение, характер и модель поведения. В зависимости от того, как взрослые реагировали, ребенок делал вывод, который применял и в той детской ситуации, и всю жизнь.

Например:

В магазине мама с ребенком заняла очередь и сказала:

– Стой тут, я сейчас цену посмотрю и вернусь. Мама отошла, а ребенок почувствовал себя одиноким, брошенным, и он испугался: «А вдруг мама не вернется», стал громко плакать и звать маму.

Какой вывод он делает в этот момент? Мама – ненадежная, ей нельзя доверять, она может подставить и бросить. На всех женщин в окружении человек (и женщина, и мужчина) смотрит через призму своих отношений с мамой, поэтому из-за всего одной ситуации в детстве он делает вывод, что нельзя доверять женщинам, нельзя положиться на женщину. В итоге: нет настоящих подруг, есть конфликты с женщинами на работе.

Это лишь один из множества примеров, как всего один маленький эпизод в детстве влияет на всю жизнь. Есть метод переписи детского негативного воспоминания, который я использую в своей работе. На это требуется всего 20 минут.

Аналогичная история с папой. Достаточно один раз разочароваться в нем, чтобы разочароваться во всех мужчинах или, если мужчина хороший, всю жизнь ждать, что он предаст, боясь измен и проверяя его переписку в телефоне.

Еще один пример приведем. Вспомни, какие сказки, мультики, фильмы ты обожал/а в детстве? Какой герой был самыми любимым?

И подумай, как это связано с твоей жизнью сейчас. Как любимый герой проявляется в тебе?

Также на нас влияет даже то, какими мы родились по порядку рождения:

• единственный ребенок
• старший
• второй
• средний
• младший (третий и далее)

Эта классификация позволяет понимать людей, почему они так себя ведут в зависимости от того, каким по счету родился.

Мудрый руководитель, поработавший с психологом, будет принимать человека на работу с учетом знаний. На собеседовании он обязательно спросит: «Каким по счету ты родился?».

Если он ищет руководителя, какого сотрудника он предпочтет?

Конечно, старшего. Он имеет навык управлять и договариваться с младшими (в семье и на работе). Единственный тоже может руководить, но он не будет учитывать мнение окружающих и слушать их. Единственные дети живут под девизом: «Я ВСЕГДА ПРАВ».

Кто будет хорошим исполнителем? Да, вторые и младшие дети. Так как привыкли выполнять поручения старших и слушаться их, как мама и папа велели: «Слушайся старшего брата, пока мы в гостях».

А кто будет роскошно вести переговоры? Конечно, средний ребенок.

Есть исключения, они связаны с тем, были ли у мамы нерожденные дети. Они могут влияют на жизнь тех, кто родился после них.

И финальные вопросы из детства:

• Когда ты был/а ребенком, твоя семья была командой?
• Какова была твоя роль в этой команде?

Ответы на эти вопросы определяют, насколько человек нашел свое место в профессиональной команде на работе, насколько он способен чувствовать себя частью команды на работе или строить свою бизнес-команду как лидер?